การสร้างให้พนักงานรูสึกเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กร รู้สึกเป็นเจ้าของร่วมขององค์กร หรือสร้างให้พนักงานสามารถมีส่วนร่วมกับองค์กรได้หลากหลายมิติ จะทำให้พนักงานได้รับคุณค่าและความภาคภูมิใจในการทำงานไปในตัว เมื่อเขารู้สึกว่าองค์กรดูแลใส่ใจเขาเป็นอย่างดี เขาก็จะทุ่มเทให้กับงานและองค์กรอย่างเต็มที่ ในทางตรงกันข้ามหากองค์กรไม่ให้ความสำคัญหรือใส่ใจในพนักงานของตน ก็มีส่วนช่วยให้พนักงานไม่อยากร่วมงานกับองค์กร พร้อมที่จะลาออกตลอดเวลา ไม่รู้สึกผูกพัน และไม่ให้ความร่วมมือใดๆ ได้เช่นกัน
ป้ายชื่อทางแยก (แบบมาตรฐานกรมทางหลวง)
ป้ายชื่อหมู่บ้าน (สำนักงานเร่งรัดพัฒนาชนบท)
ป้ายแนะนำทางออกล่วงหน้าสำหรับทางหลวงที่มีทางออกทางขนาน
มีกีฬาชนิดไหนบ้างที่มีการแข่งขันในระดับมหาวิทยาลัยในอเมริกา
จากระดับการมีส่วนร่วมแต่ละระดับที่ได้นำเสนอไป จริง ๆ แล้วไม่ได้มีความจำเป็นเลยที่เด็กและเยาวชนจะต้องพยายามมีส่วนร่วมในระดับที่สูงโดยตลอด เพราะเด็กและเยาวชนแต่ละคนมีเวลา ความรับผิดชอบ ความชอบ และข้อจำกัดที่แตกต่างกันไป การมีส่วนร่วมจึงต้องมีการปรับไปตามความเหมาะสมตามเวลา โอกาสที่เหมะสมสำหรับเยาวชนแต่ละคนด้วย อย่างไรก็ตาม สิ่งที่สำคัญคือทุกครั้งที่เราออกแบบกิจกรรมการมีส่วนร่วมของเยาวชน จะต้องพยายามออกแบบโดยเปิดโอกาสให้เยาวชนได้เลือกเข้ามามีส่วนร่วมในระดับที่เหมาะสมกับความสามารถของพวกเขาเองตามแต่เวลาและโอกาสที่เหมาะสม
ป้ายประกอบ เป็นรูปสี่เหลี่ยม พื้นสีขาว เส้นขอบป้าย ตัวเลข ตัวอักษร และสัญลักษณ์สีดำ
ป้ายแนะนำโครงการถนนสวยหน้าหมู่บ้าน (กรมทางหลวงชนบท)
ข้อดีประการหนึ่งของการเรียนรู้ออนไลน์คือมีหลักสูตรและโปรแกรมที่หลากหลาย ทำให้การเรียนรู้ทางไกลสามารถเข้าถึงได้มากขึ้นและมีความยืดหยุ่นสำหรับผู้เรียน ตั้งแต่หลักสูตรวิชาการ เช่น คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ และวรรณคดี ไปจนถึงหลักสูตรการพัฒนาวิชาชีพ เช่น ธุรกิจ click here การตลาด และการเขียนโปรแกรม คุณจะพบตัวเลือกมากมายที่เหมาะกับความสนใจและเป้าหมายของคุณ
ป้ายหมายเลขทางหลวงชนบท (สำหรับติดตั้งในสายทางหลวงแผ่นดิน)
แบบแนะนำการจัดทำและติดตั้งอุปกรณ์ความปลอดภัย (สำนักอำนวยความปลอดภัย กรมทางหลวง)
สัญลักษณ์แหล่งท่องเที่ยวที่เป็นแหล่งโบราณสถานและศาสนสถาน[แก้]
สภาพผิวทางไม่ปกติในลักษณะต่าง ๆ (เตือนสภาพผิวทาง)[แก้]
พนักงานจะทำด้วยความเต็มใจ ตั้งใจ เพราะเป็นการทำโดยการตัดสินใจมาก่อน